Airbnb permet dorénavant à ses employés de travailler à distance (télétravail) de n’importe où aussi longtemps qu’ils le désirent.
Le PDG et cofondateur d’Airbnb, Brian Chesky, vient de publier la nouvelle politique de travail de l’entreprise spécialisée dans la location de maisons, d’appartements et de résidences de villégiature.
Le personnel d’Airbnb pourra travailler à domicile ou au bureau et se déplacer n’importe où dans le pays où il vit sans que son salaire ne soit affecté, a-t-il évoqué.
«À partir de septembre, vous pouvez vivre et travailler dans plus de 170 pays jusqu’à 90 jours par an dans chaque lieu», a-t-il écrit à ses employés.
Cette décision contraste avec certains grands géants de la technologie comme Google, où le personnel qui travaille à domicile peut voir son salaire réduit.
Le PDG d’Airbnb prédit que dans 10 ans, le travail flexible serait la norme pour de nombreux travailleurs.
Airbnb soutient que la rémunération de son personnel ne changerait pas si des employés décidaient de déménager dans un autre pays.
«La plupart des entreprises ne le font pas en raison de la montagne de complexités liées aux impôts, à la paie et à la disponibilité des fuseaux horaires, mais j’espère que nous pourrons ouvrir une solution afin que d’autres entreprises puissent également offrir cette flexibilité », a fait valoir le PDG au réseau CNBC.
Selon ce dernier, plus de 20 pays proposent actuellement des visas de travail à distance pour les travailleurs comme ceux d’Airbnb.
Selon le PDG, Airbnb vient de connaître sa période de deux ans la plus productive de son histoire alors que la majorité de ses employés travaillaient à distance.
«Les startups d’aujourd’hui ont adopté la flexibilité et le travail à distance. Je pense que cela deviendra le mode de fonctionnement prédominant des entreprises dans 10 ans», a fait valoir le PDG.
Airbnb soutient que la rémunération de son personnel ne changerait pas si des employés décidaient de déménager dans un autre pays. Déjà la fin du télétravail ?
